On sait que l’employeur doit respecter des règles spécifiques d’hygiène, de sécurité et d’amélioration des conditions de travail en faveur des salariés, et tout mettre en oeuvre pour garantir ces conditions. Qu’en est-il du côté du salarié, lorsque celui-ci ne respecte pas lui-même ces consignes fondamentales? A ce titre, le code du travail établit, par l’Article